Working conditions, satisfaction and job stress in nursing in the face of the COVID-19 pandemic: a voice that must be heard.

Autores/as

  • Daniela Lilian González-Sánchez
  • Estefana Concepción Lara-Esquivel
  • Nereyda Cruz-Zuñiga Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias de la Salud

DOI:

https://doi.org/10.56935/hij.v1i1.3

Palabras clave:

condiciones laborales, satisfacción laboral, estrés laboral, enfermería, COVID-19

Resumen

La pandemia por COVID-19 ha causado la muerte de millones de personas en el mundo incluyendo al personal de salud, siendo México uno de los países con mayor pérdida de recurso humano. En particular, los profesionales de Enfermería de la ciudad Tijuana, Baja California, fueron sometidos a una exposición temprana a COVID-19 que generó estrés e insatisfacción laboral como consecuencia de las condiciones laborales. Así mismo, el personal refirió sentirse inseguro producto del fenómeno social caracterizado por exposición negativa en redes sociales, discriminación, rechazo, agresión verbal y física. Aunque los profesionales demostraron una gran capacidad de adaptación y afrontamiento a estas condiciones, es importante establecer que dicha capacidad no necesariamente implicó un bienestar en salud.

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Publicado

2023-04-17

Cómo citar

González-Sánchez, D. L., Lara-Esquivel, E. C., & Cruz-Zuñiga, N. (2023). Working conditions, satisfaction and job stress in nursing in the face of the COVID-19 pandemic: a voice that must be heard. Horizon Interdisciplinary Journal, 1(1), 25–34. https://doi.org/10.56935/hij.v1i1.3

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